En el NEA, los salarios de los educadores de la tierra colorada se ubicaron en el segundo lugar y en todo país, en el puesto once, entre 24 jurisdicciones
Los últimos incrementos salariales otorgados a los docentes de Misiones, modificaron sustancialmente la ubicación la jurisdicción comparado al resto de las provincias. De estar Misiones entre los niveles más bajos, con los nuevos incrementos, logró ahora ubicarse en las escalas más alta, si se tiene en cuenta lo que gana un maestro de grado de jornada simple. Desde la administración provincial vienen planteando que ello se concretó a partir de un importante esfuerzo y con recursos provinciales.
Para entender lo que ocurrió este año, sirve de parámetro el trabajo realizado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) en abril 2024, cuando un docente misionero sin antigüedad tenía un ingreso de 250.000 pesos, muy lejos entonces de provincias como Córdoba (466.754 pesos); Santa Fe ($480.310), CABA (509.056) y los de mayor ingreso por zona, Rio Negro (620.000 pesos).
Ante la desaparición del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) que en su momento venía a compensar e intentar igualar el salario docente en todo el país -lo cual nunca ocurrió-, ahora son los gobiernos provinciales, los que deben intentar elevar la vara. En el caso de Misiones fue progresivo, haber escalado diez lugares en mejorar los ingresos, si se tiene en cuenta el cuadro publicado por la CTERA que también tuvo modificaciones.
Tales incrementos firmados en Misiones por los gremios considerados más dialoguistas, permitieron también acercarse a las pretensiones de los sectores que continúan con reclamos en toda la provincia. Pero, incluso los gremios más duros, entienden que estos incrementos se lograron a partir de la lucha, como lo dijo ayer Mónica Gurina tras comparecer por abrirse una causa de rebeldía al no haberse concretado en forma previa el desalojo de la avenida Uruguay, como terminó ocurriendo en la noche del martes 4.
Tales incrementos firmados en Misiones por los gremios considerados más dialoguistas, permitieron también acercarse a las pretensiones de los sectores que continúan con reclamos en toda la provincia. Pero, incluso los gremios más duros, entienden que estos incrementos se lograron a partir de la lucha, como lo dijo ayer Mónica Gurina tras comparecer por abrirse una causa de rebeldía al no haberse concretado en forma previa el desalojo de la avenida Uruguay, como terminó ocurriendo en la noche del martes 4.
Con los actuales incrementos, Misiones (con 450.000 pesos) quedó en el segundo lugar con mejores salarios después de Chaco, que está en primer lugar. Del tercer al quinto puesto se ubicaron Santiago del Estero, Tucumán y Corrientes. Comparado a las 24 provincias, los educadores de la tierra colorada se ubicaron en el puesto número once, donde están Córdoba, Santa Fe, Caba, entre otros. En los tres primeros lugares se encuentran Río Negro (620.000 pesos), Chaco (564.000) y Neuquén (559.000 pesos).
Ante estas diferencias no existen otros mecanismos de compensaciones que no sea la mesa de negociación, porque en marzo el gobierno nacional procedió a la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), después de 26 años de vigencia, que estaba pensado para mejorar los sueldos de maestros y profesores de todo el país y que en Misiones alcanzaba a unos 33 mil docentes.
