La advertencia fue planteada por la Conadu y la Conadu Histórica, las dos federaciones que agrupan a la mayor parte de los docentes de universidades del país
Los gremios docentes advirtieron que podrían retomar los paros en las universidades nacionales si el Gobierno no incorpora en los salarios de julio las actualizaciones previstas por la Ley de Financiamiento Universitario. El reclamo surgió pese al acuerdo salarial alcanzado con la administración de Javier Milei.
La advertencia fue planteada por la Conadu y la Conadu Histórica, las dos federaciones que agrupan a la mayor parte de los docentes universitarios del país. Ambas organizaciones reclamaron la aplicación inmediata de la ley y sostuvieron que los aumentos previstos deben reflejarse en los haberes que se cobrarán en agosto.
El planteo se conoció después de los plenarios realizados por ambas entidades y tras la decisión de la Corte Suprema de Justicia de dejar firme la medida cautelar que ordena una recomposición salarial para docentes y no docentes de las casas de estudio nacionales. Desde Conadu afirmaron que “no hay más excusas” para demorar el cumplimiento de la norma.
Los sindicatos definirán nuevas medidas
La secretaria general de Conadu, Clara Chevalier, aseguró que “el conflicto universitario no está cerrado, hemos probado que luchar sirve y lo seguiremos haciendo”. La federación resolvió esperar la liquidación de los salarios de julio para evaluar si el Gobierno cumple con la resolución judicial antes de definir los próximos pasos.
En paralelo, Conadu Histórica advirtió que profundizará el plan de lucha si no se aplican las actualizaciones salariales previstas por la legislación vigente. La organización anticipó además que podrían impulsarse medidas que afecten el inicio normal del segundo cuatrimestre.
La federación, vinculada a la CTA Autónoma, convocó a una reunión para el 15 de julio con el objetivo de analizar el grado de cumplimiento de la cautelar y el estado de las negociaciones. Además, realizará un Congreso Extraordinario el 5 de agosto para resolver eventuales acciones gremiales.